第130章 太能挖了！（2/2）

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梁景徽笑著说道：“苏总，我敢保证，这批人只要稳住，给足研发资源，不用多久，我们就能在90n光刻机上，做出属於我们华创的成果。”

苏诚重重点头，目光扫过全场端坐的研发人员，心底底气彻底拉满。

2007年的科技赛道，拼到最后，拼的从来不是资金，而是人才。

手握这支国內顶尖的光刻机研发团队，再叠加公司充足的现金流，完善的產业布局，华创科技的高端晶片，光刻机自研之路，从此彻底踏上快车道。

苏诚不再多想，抬步走到会议室台前。

目光缓缓扫过全场59名，风尘僕僕而来的研发人员。

轻轻咳嗽两声，压下心底的激盪。

开口的声音沉稳又有力，落得全场清晰可闻。

“各位同事，欢迎来到华创科技。

我清楚，大家放弃了上海微电子的老牌国企平台，背井离乡跑来深圳。

心里都顶著不小的压力，更是赌上了自己的职业前途。

你们愿意相信我，愿意跟著华创干，这份信任，我苏诚记在心里。”

全场一片寂静，所有人都静静聆听，没人出声。

不少人眼底早已泛起动容，心里五味杂陈。

他们当中，有一部分是彻底想通了跳槽。

还有几个人一路上都在犹豫，甚至刚刚落座还在暗自纠结。

担心新公司画大饼，研发处处受限，待遇不如从前。

苏诚看得通透，也不绕弯子，直接开口，彻底打消所有人的顾虑：

“我知道大家心里在想什么，怕平台不稳，怕束手束脚，怕承诺落空。

今天我当著所有人的面，给大家立三条死承诺，句句算数，白纸黑字签进合同。”

“第一，薪资待遇。”

苏诚说的乾脆，没有丝毫含糊。

“所有人，直接对標你们在上海微电子的到手薪资，我给大家开到两倍以上。

入职当天定岗定薪，五险一金全额顶格缴纳，每月准时发薪，绝不拖一天，绝不扣一分。

后续但凡项目取得技术突破，样机落地，工艺叠代成功等。

单独高额项目奖金，年终绩效分红上不封顶。”

这话一出，全场瞬间微微骚动。

2007年国內科研薪资极低，上海微电子作为老牌国企，胜在稳定，但薪资普遍不高，普通骨干月薪四千出头，资深老骨干顶天六千。

福利死板，涨幅极慢。

两倍薪资，等於直接把他们的收入硬生生拉到行业天花板。

远超国內同行任何一家科技企业。

原本神色犹豫的几个人，瞬间瞳孔骤亮，紧绷的脸彻底舒展，呼吸都微微急促。

有些兴奋了。

两倍薪资，这已经不是简单的待遇提升，是断崖式碾压！

“第二，研发自主权。”

苏诚说话声陡然加重，字字鏗鏘有力。

“光刻项目组，独立运作，独立核算，独立办公。

所有技术路线，研发方案，实验节奏，工艺调整，全部由你们团队自主敲定。

公司只负责给钱，给设备，给供应链，给一切研发资源，绝不外行指导內行，绝不隨意干预你们的技术决策。

国企那套繁琐层级，无效匯报，死板管控，在华创一概不存在！”