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第112章 申请报告(2/2)

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我对金融如何真正服务实体、特别是服务最基层、最薄弱环节的理解,永远会隔着一层。

政策制定需要接地气,监管也需要懂实情。

这次申请,不是一时冲动,是基于我对自己职业发展的长期思考。

至于您说的困难和风险,我有心理准备。

我会注意方式方法,尽快适应,努力在有限条件下做出贡献。”

刘明看着林月沉静而坚定的眼神,沉默了片刻。

他了解这个下属,聪明,勤奋,有想法,也有定力。

一旦决定了的事,很难改变。

他最终点了点头,拿起笔,在林月那份报告上签下了自己的名字。

并在“处室意见”栏写下:“该同志政治素质好,专业能力扎实,有深入基层锻炼的强烈意愿。建议上级考虑。——刘明”

“报告我会按程序报上去。后面证监会监管办,可能还会找你谈。要有准备。”

刘明将报告递还给林月,语气缓和了些。

“既然决定了,就好好干。到了

少说,慎行,稳立场。有什么需要处里支持的,随时联系。”

“谢谢处长。”林月接过报告,郑重地说。

申请报告按照程序,从刘明处长这里,递交到了分管领导那。

特别是看到“林月”这个名字,没有立刻签字,而是将林月请到了自己办公室,进行了一次更长、更深入的谈话。

谈话内容从个人发展到组织培养,从基层工作的极端复杂性到可能遇到的具体困难,几乎涵盖了所有可能的问题。

林月一如既往,冷静、清晰地陈述自己的想法、准备和决心。

分管领导最终在报告上批示:“该同志申请意愿强烈,理由充分。建议局党委研究考虑。”

报告送到证监会华东监管局主要领导案头。

局领导对林月有印象,知道她是业务骨干,也风闻她的家庭背景。

他仔细审阅了报告和处、司两级的意见,又调阅了林月近年来的考核材料和工作表现,沉思良久。

最终,在局党委会上,经过研究,同意了林月的申请。

局里正式行文,以“支持西部地区发展、加强干部多岗位锻炼”为由。

推荐林月同志作为东海金融系统选派的优秀青年干部,参加东海市统一组织的对口支援西部地区的干部挂职工作。

建议挂职岗位与金融支持乡村振兴、县域经济发展相关。

文件附上林月的详细材料和考核情况,正式报送东海市委组织部,抄送市金融工作党委。

流程进入地方层面。

东海市委组织部干部处收到了这份文件。

处长看到“林月”这个名字,以及她的工作单位和家庭背景,神色慎重。

他仔细审核了所有材料,确认程序合规、推荐理由充分、本人意愿明确。

随后,按照干部挂职管理的相关规定和东海市对口支援工作的整体安排,结合西省方面的需求。

干部处提出了初步安排建议:林月同志挂任西省新城市光明县县委常委、副县长(挂职),时间两年。

这份建议方案,连同林月及其他几位挂职干部的材料,被整理成册,报送分管副部长、部长审阅。

部长看到名单,特别是看到“林月”及其后面的家庭关系备注,沉吟片刻。

他拿起电话,与市金融工作党委主要领导沟通了情况,又侧面了解了更高层面的意见。

反馈是原则同意,按程序办理,注意做好相关工作。

最终,东海市委组织部正式行文,将包括林月在内的本期赴西省挂职干部名单及岗位建议。

报送西省省委组织部,同时抄送东海市对口支援合作交流办公室等单位备案。

一份份盖着红色印章的文件,在组织系统的轨道内,开始有序流转。

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