第113章 程序（1/2）

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方行峰，东海市委组织部部长，五十出头。

面容儒雅，眼神锐利，是东海市知名的组工干部，以严谨细致著称。

此刻，他正看着干部处呈报上来的这份关于选派干部赴西省挂职的名单和材料。

当他看到“林月”这个名字及其后标注的“证监会华东监管局，林安同志女儿”的简要家庭情况时，目光停留了片刻。

林月…东海市上任书记林安的千金。

方行峰放下材料，端起茶杯，陷入了短暂的思考。

他的女儿在东海工作，他是知道的，但从未有过任何特殊关照。

这次主动申请去西省艰苦地区挂职，而且是去光明县那样的贫困地区，倒是让人有些意外。

是年轻人想历练？还是有什么更深层的考虑？

方行峰迅速在脑中分析着各种可能性。

他清楚，对于林月这样的干部，安排上需要格外慎重。

既要体现组织上对年轻干部到艰苦地区锻炼的支持，又不能让人觉得是特殊照顾；

既要考虑她的安全和发展，又不能违背干部挂职锻炼的初衷。

他仔细审阅了林月的个人材料、单位推荐意见以及光明县的基本情况和需求。

材料显示，林月本人意愿强烈，单位推荐理由充分。

其金融专业背景与光明县发展特色农业、寻求金融支持的需求契合度很高。

从工作角度看，这个安排是合适的。

沉吟片刻，方行峰拿起笔，在文件上批示：“拟同意。该同志专业对口，意愿强烈，符合选派条件。

请干部处按程序办理相关手续，并与西省方面做好对接。

注意，按标准安排，不搞特殊。到任后，注意跟踪了解情况。——方行峰”

写完，他想了想，又对侍立一旁的干部处的人交代道：

“林月同志的情况比较特殊，你们在办理手续和后续联系中，要把握好分寸。

既要体现组织关怀，又要严格遵守规定。

特别是生活安排上，一定要按规定来，不能超标。

另外，跟西省那边沟通时，强调这是正常的干部挂职交流。

是为了支援当地发展，锻炼年轻干部，请他们正常安排工作，大胆管理。”

“明白，部长。”干部处的人点头应下。

西省，省会，北阳。省委组织部。

省委常委、组织部部长周明，刚过五十，面容清瘦，目光沉稳。

他曾是林安在宁省工作时的秘书，跟随林安多年，深受信任和栽培。

此刻，他正看着刚从东海发过来的、关于本期挂职干部安排的正式函件。

当看到“林月”这个名字时，他平静的目光波动了一下，随即恢复如常。

是林书记（他私下仍习惯用旧称）的女儿。

周明对这个女孩有印象，聪明、沉静，有主见，没想到她会主动申请来西省，而且是去条件艰苦的光明县。

这让他有些意外，也有些感慨。

他知道自己老上司的家教，也明白这个选择背后，必定是林月自己的决心。

甚至可能就是老上司默许甚至鼓励的结果。

他拿起桌上的电话，犹豫了一下，还是拨通了那个熟悉的号码。

电话响了数声后接通，传来林安沉稳的声音：“喂？”

“林书记，是我，周明。”周明的语气恭敬中带着亲近。

“哦，周明啊。”林安的声音听起来很平和。

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