第八十五章 尖刀（1/2）

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“至于士气问题。”

孙和平继续道：“我承认，改革会触动一部分人的利益，尤其是习惯了松散、靠老本吃饭的人。”

“但我认为，真正的士气，来自于在一个规范、公平、有前景的平台上看得到希望，来自于能力提升后收入增长的成就感，而不是来自于浑水摸鱼的自由。”

“对于那些愿意学习、愿意改变的员工，我会倾力培养；对于那些固步自封、甚至阻碍公司发展的……李总，我认为东威需要的是能打仗的兵，而不是混日子的爷。”

孙和平的话，像一把手术刀，精准地剖析了问题的本质。

他没有抱怨店员的不理解，而是从公司利益和长远发展的角度，论证了这些措施的必要性。

李卫东听完，久久没有说话。

他手指轻轻敲着桌面，目光锐利地看着孙和平。

他从孙和平眼中看到的不是官僚的刻板，而是一种基于经验和理性的坚持，一种“良药苦口”的负责态度。

“我明白了。”

李卫东终于开口，他转向周伟国，“伟国，你怎么看？”

周伟国原本也有些担心人员流失，但听了孙和平的解释，也意识到了问题的严重性：“卫东，和平说得对。”

“以前我们光顾着冲销量，内部管理确实粗放，这些问题不解决，规模越大，隐患越大。”

李卫东点了点头，目光再次落在孙和平身上，语气变得郑重：“和平，你的思路和方向，我完全支持。”

“不要有顾虑，继续按照你的计划推进。对于不适应的员工，加强培训和引导；对于确实跟不上公司发展，甚至煽动负面情绪的……”

他停顿了一下，斩钉截铁地说：“按规矩办，该处理就处理。东威要发展，就不能养闲人，更不能向落后习惯妥协。”

他站起身，走到孙和平面前，拍了拍他的肩膀：“放手去干，我和周总，就是你最坚实的后盾，需要什么支持，随时提。”

孙和平平静的脸上，终于露出一丝不易察觉的动容。

他知道，他得到的不仅仅是理解，更是毫无保留的授权。

他重重地点了点头：“李总，周总，请放心，我知道该怎么做了。”

孙和平那边遇到的阻力以及后续的顺利解决，让李卫东更加关注起徐志强这边的动态。

相较于孙和平改革初期引发的波澜，徐志强负责的市场开拓和加盟体系建设这边，传来的几乎都是捷报。

这让李卫东在欣慰之余，也产生了一丝好奇和更深层次的考量。

他需要确保这把尖刀不仅锋利，而且刀柄握得牢固，不会伤及自身。

这天下午，处理完手头文件，李卫东把赵老四喊到办公室。

赵老四风风火火地进来，额头上还带着点汗，显然刚从哪里赶回来。

“卫东，找我？”

李卫东笑着点头道：“我想向你了解一下有关徐志强的情况。”

赵老四咧嘴笑道：“正好，徐志强那小子又在搞新花样，我跟你说说……”

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