第937章 差不多就行了！（1/2）
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“张敏负责客户对接和售后服务，建立专属服务通道，及时响应需求。”
“赵丽颍负责全局统筹，协调各部门的工作，解决遇到的问题。”
“我希望大家能够齐心协力，攻坚克难，把这个项目做好。”
“只要我们能完美交付这个订单，逸启科技在B端市场的地位就彻底稳固了。”
“到时候，会有更多的大企业主动找上门和我们合作。”
“大家有没有信心？”
全场员工齐声回答：“有！”
声音洪亮，充满了干劲和信心。
会议结束后，各部门立刻行动起来，投入到项目中。
生产车间里，专属生产线已经启动，机器轰鸣作响。
研发部的技术人员们加班加点，开发能源行业的系统模板。
市场部的专属服务小组已经成立，开始和能源集团对接细节。
就在逸启科技全员奋战能源集团订单的时候，行业内的竞争也愈发激烈。
几家头部品牌看到逸启科技接连拿下大单，终于坐不住了。
他们不仅加大了营销力度，还开始恶意挖角逸启科技的员工。
甚至散布谣言，说逸启科技的产品存在质量问题，售后跟不上。
这天，人事部经理急匆匆地来到萧逸的办公室。
“萧总，不好了，研发部有三名技术员收到了竞品的offer。”
“对方开出的工资是我们的两倍，还承诺给职位和股份。”
“其中有一个是核心项目的骨干，要是走了，影响会很大。”
萧逸的脸色沉了下来，但并没有慌乱。
“你先别着急，把这三个人的资料给我看看。”
人事部经理把资料递给萧逸，萧逸仔细翻看了一遍。
“这三个人都是入职一年多的技术员，能力确实不错。”
“这样吧，你约他们三个，我下午和他们谈谈。”
下午，萧逸在会议室里，和三名技术员进行了单独谈话。
他没有批评他们，也没有强行挽留，而是先了解他们的想法。
“我知道，竞品开出的条件很诱人，换做是谁都会心动。”
“我想听听你们的真实想法，为什么想要离开？”
第一个技术员说：“萧总，我不是对公司有意见。”
“我在这里工作得很开心，也学到了很多东西。”
“但是对方开出的工资太高了，我家里有房贷和车贷，压力很大。”
“我也是没办法，才想要离开的。”
第二个技术员说：“我也是，对方承诺给我项目组长的职位。”
“我在公司已经做了一年多了，一直都是普通技术员。”
“我想有更好的发展空间，所以才考虑跳槽。”
第三个技术员说：“我和他们的想法差不多，主要是薪资和发展的问题。”
“公司的企业文化很好，我也很舍不得离开。”
“但是对方的条件实在太优厚了，我很难拒绝。”
萧逸听完他们的话，点了点头，表示理解。
“你们的想法我都明白了，薪资和发展确实是很现实的问题。”
“我不怪你们有这样的想法，这是人之常情。”
“但是我想和你们说几句心里话，希望你们能认真考虑。”
“首先，竞品开出这么高的条件，目的很明确，就是为了挖走我们的人。”
“他们看重的不是你们的能力，而是你们手里的项目和技术。”
“等他们拿到了想要的东西，还会不会兑现承诺，就不好说了。”
“这样的例子，在行业里比比皆是，我想你们也应该听说过。”
“其次，逸启科技现在正处于快速发展期，机会很多。”
“只要你们有能力，肯努力，升职加薪是迟早的事。”
“公司的内部晋升机制很公平，不会埋没任何一个有才华的人。”
“而且，公司的福利待遇一直在提高，未来还会更好。”
“最后，我想问问你们，你们当初为什么选择加入逸启科技？”
“是不是因为认可公司的理念，看好公司的发展前景？”
“现在公司发展得越来越好，正是需要你们的时候。”
“如果你们选择留下，我保证，不会让你们失望。”
三名技术员听完萧逸的话，都陷入了沉默。
他们低头思考着，脸上露出纠结的神情。
过了一会儿，第一个技术员抬起头说：“萧总，您说得对。”
“我当初加入逸启，就是因为看好公司的发展。”
“我愿意留下，和公司一起成长。”
第二个技术员也说：“我也愿意留下，我相信公司不会亏待我们。”
“我会继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。”
第三个技术员也点了点头：“我也不走了，留下来和大家一起干。”
萧逸脸上露出笑容，起身和他们一一握手。
“谢谢你们的信任，我很感动。”
“你们放心，我说到做到，不会让你们后悔今天的决定。”
“人事部会尽快调整你们的薪资和职位，给你们一个满意的答复。”
送走三名技术员后，萧逸立刻召集核心高层开会。
“刚才的事情，相信大家也都知道了。”
“竞品已经开始用挖人的方式来打压我们了。”
“这说明我们的发展已经威胁到了他们的地位。”
“我们不能坐以待毙，必须采取措施，稳定团队。”
“首先，全面调整员工的薪资待遇，向一线技术和生产人员倾斜。”
“其次，完善内部晋升机制，给有能力的员工更多的发展机会。”
“最后，加强企业文化建设，增强员工的归属感和凝聚力。”
赵丽颍说：“我同意，薪资调整方案我会尽快制定。”
“下周就能提交给大家审核，争取下个月开始执行。”
“内部晋升机制也会进一步完善，做到公开透明。”
高瑞兵说：“生产部也会加强员工关怀，多组织一些团建活动。”
“让员工感受到公司的温暖，增强团队的凝聚力。”
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