第196章 九月新品会（2/2）
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“另外，辰曦Pro老人关怀套餐15号正式发售，目前预售成绩还不错，之前的微电影影响还是不小的。”
这年头预售还是很受欢迎的，哪怕等上一个月，用户都能够等下去。
虽然骂声也不少，但总之还是主流声音多一些。
辰曦Pro老人关怀套餐内含插座两件，红外传感器一件，门窗磁传感器一件。
虽然套餐要比单品便宜17%，但也并不便宜，共计499元。
首月的销量预期是1000套。
9月15日上线的除了辰曦Pro套装之外，还有小K插件生态首批四款插件，定价在29元至49元之间。
另外，20日，皓阳科技还有五款传感器批量上架辰家商城，包括智能灯泡厂商在内，也都有新品上架。
这极大地丰富了辰家商城的SKU，多一些商品，看起来正式多了。
“9月30日，辰家APPv1.2版本将推送，跌倒预判功能灰度上线，这是基于LSTM时序模型，分析老人用电规律，可能功能上还有些不完善。”
王嘉文补充道。
辰家事业部最近在公司内部也是风光无限，公司在资源上倾注了很多，费用那是一笔又一笔的拨过去。
内部调岗的员工，原本还想着先观望一下，现在想进去都有些困难了。
经费多了，部门员工待遇自然上去了，别的不说，单单聚餐，辰家事业部就能选择更好的酒店。
“海外业务呢？”
陆远点了点头，国内C端的布局，越来越完善，陆远对于各部门的努力也是看在眼里。
尤其是小K，合并之后虽然有些小心思，但整体上来说还是很配合的。
周元凯的调岗，林力到甬城总部来工作，还有一些杭城的员工调到甬城来，技术上的对接都配合得非常不错。
不过眼下的重心还是在海外。
李锋清了清嗓子。
“亚马逊北美站的产品矩阵已经成型，目前我们在分类里排名第五。”
陆远摇了摇手指：“九月度我需要冲进前三。”
亚马逊北美站是辰远最先经营的，产品包括辰曦标准版，双插位，辰初系列，Pro系列。
包括九月份正式上线的辰曦HoKit版，已经形成一个完整的产品生态矩阵了。
加上其他产品，北美站的SKU相当的完善，要想冲击前三，还是可以的。
李锋想了想道：“这样的话，价格我们需要调整一下，毕竟现在海外的竞争也很激烈。”
辰远所有价格的调整，都要经过陆远的同意。
陆远想了想道：“标准版维护64.99美刀吧，其他的你们制定一个调价的方案交给我。”
眼下的竞争确实相较于去年要激烈很多，陆远也没想过一直能维持这么高的定价。
下调价格是势在必行的，包括几家巨头的价格估计也得下调了。
“辰初系列的价格调整可以适当的多下调一些，其他的你们看着办吧。”
海外事业部，实际上已经做了很多准备，像是捆绑销售，站内流量截胡战等等。
辰远现在不差钱，在广告投入方面，也可以更加大方一些。
“好的，我马上安排。”
李锋点了点头，老板同意降价，他接下来的操作就要灵活很多了。
任何营销手段，在有降价促销的情况下，都要好办得多。
月度战略会议，主要是讨论每个月的产品调整，会议开得很是热闹，每个部门都是畅所欲言，很有表达欲。
只有周墨一直在旁听着，没有发言。
哦，另外一个还有没有发言的就是宋阳，宋阳今天也是特意赶来甬城，参加这次战略会议。
挺新鲜。
“老周你跟宋阳留一下。”
会议结束，陆远留下这两个没有发言的。
“怎么，看我们没说话，留下我们说道说道？”
周墨笑道，宋阳也是一笑，他是新加入辰远的，平常又是独来独往，很多面孔都是第一次见。
“嗯，聊聊人工智能团队组建的方案吧。”
宋阳已经入职了，幻方派驻的团队，也已经入场了，辰远的人工智能团队也是该正式组建了。
眼下辰远的情况是辰家APP用户数量突破120万，用电指纹数据日增量达到TB级别。
单纯的规划引擎已经无法满足复杂场景的需求，哪怕不组建人工智能团队，也是需要增加服务器的。
周墨看了宋阳一眼，示意由他来汇报。
宋阳也不客气，从背包里摸出一份方案，这是他们组建的人工智能团队的方案。
“我这边的计划是先期招聘八个人。”
AI架构师，算法工程师，数据工程师，MLOps工程师以及AI产品经理。
八人团队的配置，现在只有宋阳一人，宋阳是算法工程师，还需要招聘七个。
“梁总已经答应再给我们推荐一到两名，另外我导师那边也可以推荐一两名。”
陆远面露微笑。
这家伙也是跟自己一样，薅羊毛薅到自己老师头上了啊。
“其他的人员缺口，我的建议是去阿里，网易杭城的研究院挖角，或者是从Kaggle竞赛的获奖者那里挖一些。”
2015年，Kaggle社区已初具规模，完全可以从里面发掘一些优秀的人才。
“可以，不过阿里的就算了吧。”
陆远完全同意宋阳的方案，但是从阿里挖人，还是没那个必要。
宋阳身处杭城，又怎么没听说过阿里的工作风格与企业文化，点了点头没再说什么。
他也就那么一说，实际真不到不得已的情况下，他也不想从阿里挖人。
挖过来了，到时候骑到他头上怎么办？
“但是眼下，咱们最重要的还是要把内部的数据梳理一遍。”
薪资之类的，宋阳没有提，这事儿老板自有主意，用不着他来操心，人事部门也会给出一个合理的方案。
“怎么个梳理法？”
宋阳笑了笑，他入职时间虽然不长，但一直与数据打交道的他，敏锐地发现辰远现在的数据模式只能说一言难尽。
内部每个部门有自己的一套系统，整体上又有一套，是比较混乱的一种方式。
当然，从初创公司来说，有这样已经不错了，但要走上正轨，就不能再这样。
还有就是这样的数据模式，无疑占据了大量的空间。
“我计划构建一个模型，利用公司整体内部数据进行测试，这个测试可以先在公司内部实施。”
“而且是基层员工这一块先跑跑看，如果可以的话，到时候我就可以把大模型的方案整理出一个思路了。”
其实宋阳原本是想把这个小模型在中层管理人员那边跑一遍的，但想想不合适。
都是管理层了，他们完全可以把任务交给下属去做啊，那样的话又有什么意义。
陆远一愣。
这特么不就是十年后的工作流嘛，好家伙，梁峰这是介绍来一个什么怪物啊。
这思想也太过于超前了。
但不得不说，这个提议还是很让陆远动心的，辰远长期的定位，是一家人工智能公司。
那么，公司的员工，就需要适应人工智能影响下的工作模式。
当前的辰远，员工人数差不多在210人左右，如果宋阳这个工作流能够跑通，那么这210人，就是辰远的星星之火。
“这个想法不错，我支持你这么干，用AI来辅助工作，那一定很有趣。”
宋阳咧嘴一笑，随即有些不好意思的道：“就是这花费有点大，算是一笔额外开销。”
其实这也是来自于陆远之前跟他交流的一次灵感，利用人工智能来提升工作效率，宋阳越想越觉得可以搞搞。
但这么部署下来，花费肯定是不小的。
“没事，干就是了，这钱到时候有人出。”
陆远很是大方的道。