第75章 与财务部博弈2（2/2）

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

“Rosie，”财务部经理也不傻，知道陈溪这番话实际上是在针对她，索性直接对话，“现在你们人力资源部控制各部门的编制，控制得那么紧，人手紧张也不是你们员工餐厅独有的情况。但是大家不可能都拿这一点作为理由，就不开展工作了吧？”

“你说的没错，接下来，我们就来讨论一下，你的建议应该如何实施。就刚才大家听到的，你关于成本控制的建议，按照我的理解，从事情本身的专业性来看，厨房的工作人员基本都不具备这样的财务素质。因此，咱们如果想事倍功半地完成任务，你看看，可否从财务部派人到员工餐厅协助统计工作？如果可以，我们将全力配合。”

财务部经理愣了一下，马上反驳，“这怎么可能？你们员工餐厅人手紧张，我们财务部也是一样的呀，你让我派人，我怎么派得出来？”

“我不是说人手的问题，只是就这项工作的专业性本身，很明显，这是财务部同事的专长，而员工餐厅的厨师目前是不可能达到的，因为他们来这里工作，我们只要求他们必须会炒菜做饭，没有要求过他们要懂得做这方面的统计。而现在这个任务产生了，要让他们去学、去做，要花的时间和人力，肯定要比财务部的人员直接参与要大很多。既然我们要控制成本，这些人力成本首先就要控制好，因此这项工作当然是由财务部来主导完成是最可行的。你提的建议我非常拥护，不过，为了尽快出成效，麻烦你再挤挤人手，咱们共同来实现，如何？”

“这个嘛……”财务部经理不由开始语塞，“我只是提出建议而已，我们财务部现在也是非常忙，一时挤不出人手……如果你们人手也不够，那就暂时先放放呗……”

陈溪闻言淡淡地笑了笑，“暂时放放，也就是说，这个问题如果从实际情况出发，暂时是缺乏可行性的。那么我只能再次提醒你，我刚才在请大家发言前，已经做了说明：如果没有实质性的问题或意见，就不必提。其实你的意见很好，但既然一时无法实施，也算是没有实质性的建议。我看不如这样，你们财务部什么时候可以安排出人手了，你再提出来，我们马上配合落实。如果没人手，就请你先暂时保留吧。否则这样提出来，搞不好会给大家一种错觉，像是你在故意为难我们员工餐厅……”

财务部经理突然脸憋得通红，但却抿着嘴，没有再说话。

孙大柱心里这个乐呀，暗想，财务部这次是糗大了……活该！拿句时髦话来说：这绝对是一款经典的“没事儿找抽型”！

接下来是其他人的发言，时间总共没超过二十分钟，陈溪对此并不出奇，预料会是这样。

为了缓解气氛，发言结束后，她便让孙大柱端上了两罐热气腾腾的甜品，孙大柱热情招呼大家，一起品尝员工餐厅即将在下两周推出的“椰汁香芋西米露”和“黑芝麻花生糊”。

暖乎乎、甜滋滋的味道，自然令现场的气氛融和许多，大家边尝边评论，也给了孙大柱各自的意见，陈溪暗暗松了口气，这次的会议，尽管也是老套的“打一巴掌再给颗甜枣”，但结果还算是理想。

她相信，自此之后，如果孙大柱不是本身管理上出了问题，各部门也不敢妄加菲薄。而孙大柱对陈溪也不禁暗暗折服，以前沙志文对着这个员工餐委员会，整天只知打哈哈、和稀泥，想不到在这个小女人手上，居然是翻天覆地的变化，他自己终于也有了尊严，从此可以完全挺直了腰板做事。

员工餐会议之后，陈溪主动约汪静，一起到培训部办公室跟Vivian开会，商议员工新年晚会的事情。

杨帆的意外之后，汪静怕陈溪一时恢复不了状态，便让Vivian先策划一个备用的方案。

Vivian今早也听说了，陈溪已来上班，便将方案主动发给了陈溪。尽管陈溪倒了“后台”，Vivian不无想法，但与男友阴阳两隔的结局，让毕竟是个善良女人的她，也做不到幸灾乐祸，她只是猜想，现在的陈溪，应该不至于像之前那样强势了。