第60章 动荡，无形的猎捕网（1/2）

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

Fiona出去后，陈溪呆坐了很久。

这个沙志文，可真的是够阴毒，手段卑劣到了这种水平！故意瞒着不告诉她，给她埋了一颗“雷”。这种事情，汪静肯定是无暇顾及到并及时提醒陈溪的，而过几天问题闹大了，追查下来，最多汪静跟着自己吃哑巴亏，沙志文一点事没有。

如果自己指责他当初没有交接这件事情，估计他也有的抵赖，非说已经提过，是自己不记得了，因此也拿他没办法。毕竟口说无凭，他既拿不出已告诉自己的证据，自己也拿不出他没提过的证据。而当事人是自己，因此责无旁贷。

陈溪原本还天真地以为，自己和沙志文之间应该会是光明正大的竞争，想不到，原来一个男人，也会有这么多低级的阴招，看来，跟他之间并非君子之战。

眼下，最紧迫的就是如何解决已成事实的延误，那是一百多名员工三个月以来的利益，数额庞大到陈溪就算赔了自己整年的工资，也许都只是九牛一毛。她一时想不出什么有效的对策，杨帆这几天正好去美国开会，尽管如此，六神无主的陈溪算了算时差，还是拨通了他的手机。

杨帆也知道业绩奖金这回事，偏偏大家都认为陈溪会知道，而没有去提醒过她。听了陈溪说的情况，他在电话那边停了两分钟，说道：“Rosie，现在越洋电话效果不太好，我没法跟你多说原因，你就照我的话去做，自己立即写一份说明，解释事情经过，关于你不知道这件事的原因，可以写得模糊一点，不用针对Eric，然后承认是自己由于不熟悉业务而导致的疏漏，表示自己将在未来一周内，尽力弥补这个过失。”

“Jas，这样一来，不就等于承认了，这个问题是我的错，Eric不就得逞了？”陈溪有些诧异，又有些迟疑。

“你相信我，你这样做，他的阴谋就落空了。而如果你越是想尽办法要去圆这个错，就会越陷越深，直到最终无法解释清楚，到那时，Eric就真正达到目的了。错误毕竟就是错误，很少有人会去关注，错误的出处还会有什么隐情。职场上的人通常都害怕犯错，更害怕被人抓到自己犯错，于是会百般遮掩，而越是这样，一旦事情暴露了，往往自己所要承担的责任会更大。你即使解释了自己有多无辜，高层们的着眼点，仍然是你不够敬业，他们会有一种条件反射，凡是喜欢解释错误的人，就是在passthe

buck。犯错其实并不可怕，眼前也不必去计较这个错误来得有多冤，先把责任承担下来，第一时间去挽回，Eric不但不会得逞，你的老板也不会因为你承认了就一定要治罪。”

passthebuck：（俗语）推卸责任。

杨帆停顿了一下，没听到陈溪反驳，又继续道：“你自己也是中层，可以想像一下，如果你部门的员工出了问题，你首先关注的是问题本身，还是员工出错的原因？如果这个时候，员工不管问题的影响，只是一味地解释自己的委屈，你会怎么想？Baby，听我的话，别中Eric的圈套，勇敢一点，承认，然后去补救。”电话里的杂音突然变强，显然是信号问题，“Sorry，我在公路上，不能多讲了，你好好的，等我回来……”

电话挂断了，陈溪迟钝地放下了话筒，心想，现在美国应该是早上，难道他一大早就在外面忙了？杨帆的谆谆告诫言犹在耳。她思量片刻，觉得确实是这个道理，既然这样，事不宜迟，陈溪马上打了个电话给财务部，让他们准备好，前三个月营销部门业绩奖金审核依据的资料，一会自己去取。继而打开电脑开始按杨帆的话来起草给汪静，并抄送给Thoas的文件。

情况说明打好后，陈溪第一时间去找了汪静。

汪静听说她没做业绩奖金也是吓了一跳，的确，如果营销系统的员工无缘无故拿不到钱，影响了士气，那么部门完不成业绩，可就有理由说人力资源部的不是了。她也在暗暗后悔没能及时提醒一下陈溪。尽管陈溪并未提及沙志文，汪静的心里已有本帐，她明白，如果陈溪事先知道有这回事，是不会当儿戏一般完全忘记的。好在眼前她自己已经提出了抢救的方案，看来也是可行，所以应该还不至于影响到自己整个部门的形象。

陈溪提出，自己和汪静一起去跟Thoas解释情况，请求他同意延后一周发放奖金，并出面要求财务部破例，临时准备这笔款项，待审批手续一完成，便有钱能及时转到员工的帐户内。

汪静想想也对，财务付钱也是要提前准备的，尤其是大额度的，于是带了陈溪一起去了Thoas的办公室。Thoas对此，也没有过份责怪本身印象良好的陈溪，何况如果不协助她们弥补，员工有不满情绪，对他也没有好外，捅到了NST总部，他也得作解释。因此当着她们的面便给财务总监Richard拨了电话，请他配合安排付款事宜。

本章未完，点击下一页继续阅读。