第56章 公开整顿2（2/2）

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“销售部，销售部新来的那个女孩，那个余小露，今天早上，在宿舍里服了安眠药，要自杀！”陈溪急得有些语无论次，汪静听了也是大吃一惊，急忙问：“她现在人呢？”

“已经叫了救护车，现在姚峰和女生宿舍的管理员，一起跟着去医院了。”

这时，Peter已经将钱重新装好，放在了台面上一堆文件的旁边，小声道：“你们有急事就先去忙，我也走了。”之后不等汪静应答便立即闪人。

“走！你和我一块去医院看看。”汪静拉起陈溪，一起急急地出了办公室，陈溪边走边大声问：“Ange，张主任派的车到了吗？”

刘小慈离开御景山庄后，去了一家法资的软件公司作行政部助理。职位和待遇，客观地讲，不好也不坏，每天做的工作也都是些没有什么技术含量的杂务，但不必像研发中心或者销售部的职员那样，没日没夜地加班，基本上过了下班时间，二十分钟之内她便可以轻松撤场了。

然而，她刚刚入职没几周，便听到有传闻说，公司有可能会被一家实力更为雄厚的德国公司合并。

据说目前已经在洽谈合并的具体事宜，听同事描述，那家德国公司也在“全球500强”之列，企业文化以管理严谨、系统完善而着称，如果把他们这家公司给兼并了，重新规划经营及调整人员架构的时候，肯定会重新考核，并有可能来个“大换血”。也许再过半年，或者仅仅两三个月之后，大家可能就要各奔东西……消息传出，公司上下即陷于阴霾之中，一时间搞得人心惶惶。

刘小慈办公台的不远处，是人事经理Paul的办公室，原本挺幽默健谈的男人，如今整日长吁短叹的，脸色一天比一天灰暗。

不久之前，他曾经接到猎头的电话，另一家公司有一个不错的offer，考虑再三，Paul还是谢绝了。现在儿子去了国外读预科，一年至少也要二十万的费用，他觉得自己现在，求发展不如求稳定，儿子完成大学学业的整个留学费用没有准备充分之前，自己不能随意挪动，因为变动，就意味着有风险，目前自己拖家带口的，不可能再像以前年轻小伙子时代，那么随性及活跃了。

不料，现在不是自己不稳，是整个公司都在“漂浮”，Paul急忙联系那家猎头，谁知人家已经有人选了，他顿时肠子都悔青了……老婆天天埋怨，说他优柔寡断、错失良机，他心里忿忿不平，当初她也是赞成自己要稳定的想法，现在却让他一人承担决断错误的责任……Paul又想起了自己天天对着其他员工，总挂在嘴边的那些公司核心文化，什么所谓的“忠诚”、“投入”……全是他妈的扯淡！老板怎么可能和员工对等？他们为了自己手中所持的那点股份的市值，还有什么“责任感”可言？有道是“员工有忠奸之分，老板无善恶区别。”

Paul暗暗悔恨，自己在公司养尊处优这么多年，渐渐忽视了一条道理。年青时没有什么本钱，却有胆量，凡事都敢去赌一把。年龄大了，有了点资本，患得患失地胆子反而就变小了……殊不知，生活本身就是一个大赌场，进来了就出不去，命运永远是庄家，每时每刻都在赌博，输赢即在一念之差。

孟子云：“生于忧患，死于安乐。”Paul偶然回想起，曾在“危机管理”的培训课程中，对员工们提及的Frog-boilgEffect理论。如今，他自己竟现身说法，冥然变成了一只正在被温水慢慢煮死的青蛙……Frog-boilg

Effect：温水煮蛙效应（管理理论之一）刘小慈或许是因为刚来不久，她并无太多的感触。后来细想想，她觉得，自己之所以能泰然处之，是因为梁若清给她提供了一个稳定的依靠，最多她被辞了，回家做个全职太太，也能衣食无忧，安逸度日。

此时，刘小慈觉得，梁若清前段时间在自己心目中有些褪色的形象，顿时又变得鲜亮起来。尽管他对自己的热度在减，纵然他再有千般不是，但还是有些优点的，至少明媒正娶了自己，给自己一个安定的家，只要不是太奢侈，她便有足够的钱买想要的东西，虽然家里也有些不和的元素，但起码算是个富足舒适的港湾，自己从此不必再忧心漂泊。眼前公司的这种状况，可是有了深刻体会，这个家的意义，现在对于她，有了一个超乎寻常的升华。

刘小慈正在感慨之际，手机响了，拿起一看，是赵玉刚找她。

“Ay，你今晚有空吗？”

“啥事儿？说吧！”

“我想请你们吃饭，前几天我升职，跟Rosie说好的。”

“Rosie？”

“是啊，我想请你、Rosie，还有Jas一起吃顿饭。一来感谢一下Jas的提拔，二来，你和Rosie又都是我的好朋友，咱们也好久没聚了，都是你的老同事，不会不赏脸吧……”

“哟！你咋不早说呢……我今天正好要去老梁他姨家吃饭……一早就说好了，老辈儿的人，也不好推啊……”刘小慈一听说陈溪和杨帆也去，便找了个理由推辞。