第51章 干净漂亮完美解决(1/2)
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“其实嘛,我们可以从外面招人的,你们也明白,我们这样的待遇,应该不愁招不到好员工的。但是咱们上次聊了那么久,我真的觉得你们很朴实,也很能干,就这么放弃你们也太可惜了!毕竟你们在这里干了这么久,大家肯定是有感情的,再说万一我把你们都退回去,绿力公司如果一时接不到大单子,又不肯白养着这么多人……真的要是辞了你们,那你们不是太无辜了嘛!”
陈溪见两人边听边不住地点头,又补充道:“还有,你们知道吗?今年北京市规定的最低工资标准是每月730元,虽然绿力给你们普通员工的工资是750元或800元,似乎是合法的,但政府规定730元是正常工时下的每月所得,也就是一个月应该提供8天休息给员工,而你们只休4天。这么算下来,你们的工资就低于规定标准了,绿力这样可是违法的,在压榨你们的血汗……反正我们花钱,请谁都是请,你们赚钱,给谁干都是干,回去了你们也可以和自己的老乡们商量商量,你们一起工作都熟悉了,他们要是愿意过来支持你们,对你们也有好处呀!再说了,没准他们一看我们的待遇,还得求着你们介绍过来呢!”
周六上午十点,人力资源部门前的员工通道居然被围得水泄不通,叽叽喳喳地挤满了来见工的保洁员,面试休息室别说坐着等了,站都不够地方,陈溪不得不再次向保安部借了几名保安,维持现场秩序。
接着,Juliet安排并指导大家填写求职表,陈溪和保洁经理一起面试,以便节省时间。到了下午一点,所有面试结束,Juliet用略带沙哑的声音清点资料,统计出,当天共来了78个人。
陈溪让送餐部送了三份套餐,三人就是办公室里边吃边商量。下午则一起把筛选后的60个人,先分出50个被录用者,接下来三个人分头打电话通知他们已经被录用,让其下周一上午必须落实在绿力保洁的辞职手续,下午三点至五点到御景人力资源部办理入职手续。
一通电话下来,50个人通知了46个,其余4个没有接电话的人,陈溪让从余下的10人中挑出4人补上。
“Rosie,剩下的4个人也通知完了。”Juliet轻松地喘了口气,“有一点我不明白,为什么让他们下午3点到5点之间来办手续,早点不好吗?”
陈溪靠在椅子上,闭着发酸的眼睛,“你别忘了,他们可都是现在仍在我们这里干活的保洁,我们早上让他们空岗去办辞职手续,实属万不得已,因为他们必须先辞职。我问过他们领班,这其中一部分就是周一上早班的,他们如果空岗,领班就得调度别人代替,如果下午再来这么一出,我担心那两个领班都吃不消,所以,我们这边安排3点至5点,他们在4点交接班,早班和晚班就都有一个小时的时间在上班前或下班后来办理手续,这样,还不至于影响我们御景自己地界上的保洁,要知道,下午到晚上的会员密度最大,万一因为环境问题引起投诉,我们这次任务完成得,可就有瑕疵了。”
“厉害厉害!”Juliet佩服得五体投地,她现在越来越喜欢和陈溪配合,陈溪没有沙志文那么爱摆经理的臭架子,凡事只会甩给她干,上面催急了也只是会质问她,或者象征性地鼓鼓劲儿。陈溪侧会和她一起并肩作战,而且和陈溪一起做事,她感觉自己的思路也变得清晰起来,做事有了方向,也不至于向以前一样,接了任务先心慌半天。
保洁经理准备离开,临走前又提出:“陈经理,我突然想到一个问题,你现在这边要求他们立即入职,那绿力那边如果以此为理由,扣发他们最后一个月的工资,他们会不会就不敢现在马上来了?那我们怎么办?”
“这个问题我想过,不过,现在才到11月上旬,估计他们此时在绿力的工资也就三四百元,到了我们这里工资升了,又有食宿,差价很快就补回来了,我想他们会算得清这笔帐。总之这个环节上,我们不能让步,周一不能按时报到的立即换人,否则夜长梦多,有可能会出乱子,这件事,绿力不会就这么轻易算了,拖久了就不知道他们会在这个环节上搞什么名堂。所以,保洁员那边,那点工资和这边的机会,‘舍不得孩子套不住狼’,这句俗话他们应该能掂量清楚吧!”
“倒也是,这么说我就放心了,我先走了,周一见!”保洁经理穿上外套出了门。
陈溪在加班之前,特的和汪静商量好,她周一补休一天,Juliet则安排在周五,基本上整件事都可以收尾的时候再补休。
周一,一切顺利。到了下午五点,所有的50人全部提供了与绿力保洁的解约证明,并办齐了入职手续,这期间,居然连陈溪预想的,可能会出现的10%的流失都没有。不仅如此,消息一经散出,绿力的其他员工也跑来面试求职,按照陈溪事先的叮嘱,Juliet对外不说人已经招满,来者皆安排面试,转到档案库备选,到了下班前,除了招齐的人员,另外还网罗了绿力大约40名员工的资料。
绿力保洁公司,从上到下却是纷乱一片,王经理果然来人力资源部找陈溪质问,陈溪休息,汪静自然是推沙志文与其周旋,只交待他,理由就两条:一是绿力的服务质量令人不满;二是当初双方合同上并没有关于禁止撬人的规定,员工也都是自愿的。
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