第31章 恶劣，风言风语（2/2）

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星期一，陈溪正式到人力资源部报到。

汪静在人力资源部里给她安排了一个单间办公室，其实股份公司筹备处在酒店那边办公，但由于御景的一部分员工只是在形式上划分到股份公司名下，所以为了日常管理中，大家沟通方便，陈溪的工作地点还是在人力资源部里，名义上是股份公司的行政人事经理，实际上她将和御景人事经理沙志文，各有人事工作上的分工，仍然向汪静汇报。

陈溪对工作的安排并没有什么异议，在过去的三年中，她也面对过不少人事局面上的疑难杂症，但凭着过去复杂的工作经历中所练就的职业敏感，汪静异常平静的态度，令陈溪预感到有什么潜在的东西是她未能触摸到的。

按道理来说，如果汪静有意让自己来帮忙，现在自己是答应了，并且现在自己已经过来了，她至少应该在今天、在表面，表现出一种欢迎自己的热情，然而她并没有这样。

陈溪仔细地观察过，她更认为，汪静的脸上写的是一种不情愿的无奈。

调升人力资源部的这一次入职培训，汪静安排沙志文来为陈溪做，因为他们将来会有很多很多的事情要协调。沙志文一开始表现得很热情，并带她和其他的同事逐一认识。

在之后的培训中，他主要是对部门的概况，以及陈溪今后的主要工作内容做了介绍。涉及到陈溪的工作，他总是一副客客气气的态度，以陈溪也是经验丰富为由，只是将一大堆的文件夹丢给了她。每一项工作的重点几乎都没有提到，而陈溪凭经验就这些工作提出正常的询问，他也总是含糊其辞，一笔带过，最终等于没说。

近两个小时的培训结束时，陈溪除了被淹没在一堆文件之中，最为实质性的收获，就是这个沙志文似乎有本位主义的倾向，这使得原本对他印象并不好的陈溪又徒添了几分反感，继而暗自有些忧虑：自己将来与之的配合，会是一个什么样的局面？

汪静正在自己办公室里看邮件，沙志文走到门口敲了敲门，汪静点了点头示意请他进来。

“Jane，我已经给Rosie做完orientation了。”沙志文说完并没有走，而是坐到了汪静对面的椅子上。

orientation：此处指入职培训。

“OK，那她有什么问题吗？”汪静的眼睛并没有离开电脑屏幕。

“还好吧，她基本上没什么问题，也许是她还不知道该问什么样的问题，但是……我倒是有些疑问。”沙志文看出来了，自己要是不直接问，汪静还会继续装聋作哑。

“说吧。”

“Jane，股份公司虽已有了筹备办，但不是还没有正式确定要上市吗，怎么突然间就要设个行政人事经理？这个Rosie在会员部不是做得好好的，怎么这么快就调过来了？”沙志文一口气吐出了所有的问题，期待地望着汪静。

“Eric，上面在给我指示的时候，他们可没有解释这些，所以，我也不知道怎么回答你，总之你们以后两边好好配合，我们给Rosie一天的时间消化一下，后天我会跟你们两人单独开个会，把你们的工作分工一下，各有侧重，这对你也是一种工作担子的减轻。”汪静顿了顿，看了一眼沙志文，“Rosie调过来既然是老板的安排，或许是有原因的。”

沙志文干干地笑了笑，“行！既然是上面的安排，那咱们就好好伺候呗！哎，我看她长得，倒有几分姿色，不会是谁的什么人吧？”他用探询的眼光望着汪静的神情，希望汪静给点回应，而她没有表任何态，既然没有否认，那就说明有可能喽。

“当‘小三儿’不是她的错，但出来祸害我们就不对了！”沙志文又瞟了汪静一眼，看她仍没反应又继续说：“我倒是没所谓，老板怎么指示就怎么办呗，倒是你Jane，你作为她的上司，到底你们俩谁领导谁啊？万一你稍微有点儿力度，人家不开心了去吹吹‘枕边风’，那你这里也是挺难办啊！”