第八十三章 两员虎将（1/2）

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孙和平没有立刻回答，而是思考了十几秒，然后才条理清晰地说：“李总，我认为价格战不是首选。”

“第一，我会立刻核实对方货品来源是否正规，如果是窜货或者水货，我们可以联合品牌方进行打击。”

“第二，强化我们的服务优势，比如延长免费保修期、提供更快捷的售后响应、加强店员专业培训，让顾客觉得多花一点钱买的是放心和省心。”

“第三，我会申请针对性的营销资源，比如办VIP卡送积分、捆绑销售品牌配件等，变相提升客户价值。”

“第四，如果以上效果不佳，我会建议对部分非核心机型进行阶段性价格调整，但核心爆款必须稳住价格体系，不能自乱阵脚。”

他的回答四平八稳，可能缺乏奇招，但步步为营，显示出丰富的渠道管理和市场应对经验，尤其注重维护价格体系和服务口碑，这让李卫东心里加分。

李卫东又问：“如果让你管理旗舰店，你认为目前最需要改进的三个地方是什么？”

孙和平显然做过功课：“我来观察过几次，第一，店员虽然热情，但产品知识深度不够，尤其对不同品牌之间的技术差异讲解不透。”

“第二，客户流程可以更优化，高峰期等待时间过长，容易流失客户，第三，售后咨询点形同虚设，需要建立真正的维修对接机制和客户投诉处理流程。”

这些话呢，句句说在点子上。

表面上看起来确实没什么毛病，但李卫东要招的人，可不是只会纸上谈兵的人，于是他决定再询问孙和平最后一次。

李卫东继续问道：“那如果这个时候，你的竞争对手用正常的手段竞争不过你，用了非正常的手段，这个时候你该怎么办？”

李卫东询问完，一脸笑吟吟的望向孙和平。

孙和平一时间不知道李卫东这么问是什么意思，略微犹豫了一下询问道：“领导，你说的非正常手段是什么手段？”

李卫东挑挑眉道：“比如，背后对你下黑手，或者对你人身造成威胁！”

孙和平皱了皱眉，他没想到李卫东竟然会这么问，抬头看向李卫东缓缓张嘴：“领导你希望我怎么做？”

李卫东摊摊手道：“这个要看你。”

“那我就以其人之道还治其人之身。”孙和平咬着牙说道。

“好，我就喜欢你这种人，明天来公司上班。”李卫东立马应道，他要的就是这种懂得变通，但又不墨守成规的人。

孙和平顿时大喜：“谢谢领导。”

孙和平感谢一声之后转身出了办公室。

李卫东接着又给周伟国打了个电话，让他把徐志强带来面试。

很快徐志强也来到李卫东的办公室。

与孙和平的沉稳不同，徐志强的登场带着一股风风火火的气势。

他穿着一件时兴的夹克衫，头发梳理得一丝不苟，眼神锐利，充满自信。

“李总好！周总好！我是徐志强，久仰各位大名！”他声音洪亮，主动上前与他们两人握手，力度恰到好处。

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