第37章品行和能力（2/2）

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“但比技术更重要的，是使用技术的人。”

他看着那几个脸色难看的专家。

“你们总说，登星同志的成功，是依靠红星厂。”

“这个说法，只对了一半。”

“你们有没有想过，为什么红-星厂，在他的手上，能爆发出如此惊人的能量。”

“为什么那些经验丰富的老工人，技术精湛的工程师，都心甘情愿地听从一个年轻人的指挥。”

钱老的问题，让所有人都陷入了沉思。

是啊，这才是问题的关键。

一个成功的团队，从来都不是简单的技术人员堆砌。

钱老的目光，再次回到了陈登星的身上。

“因为他不仅掌握着我们无法理解的核心技术，更重要的，是他有着一颗，真正为这个国家着想的心。”

“他能把所有人的力量，拧成一股绳，朝着一个共同的目标前进。”

“这种能力，我们称之为品行。”

钱老的声音，在安静的会议室里回**。

“一个科研工作者，首先要讲品行。”

“有了好的品行，才能得到同志们的配合，才能获得国家毫无保留的支持和信任。”

“有了这些，你的能力，才能真正地转化为成果。”

他看着在场的所有人，语气变得严肃起来。

“今天这个会，暴露出的问题，已经不是技术问题了。”

“是思想问题。”

“是我们的一些同志，取得了一点成绩，有了一点资历，就开始固步自封，听不进不同的意见。”

“甚至，还会出于各种各样的原因，去排挤和打压真正有能力的人。”

“这是最要不得的。”

钱老的话，像一记记重锤，敲在每个人的心上。

那些之前对陈登星抱有轻视和怀疑的人，此刻都羞愧地低下了头。

他们终于明白，自己和眼前这个年轻人的差距，到底在哪里。

那不是技术上的差距。

而是格局和境界上的云泥之别。

钱老最后站起身，目光郑重地看着所有人。

“我今天把话放在这里。”

“登星同志，是我们整个科技战线，必须不惜一切代价保护好的火种。”

“他的意见，就是我们接下来工作的核心方向。”

“谁要是不服，可以。”

“拿出比他更好的方案来。”

“拿不出来，就给我老老实实地闭上嘴，全力配合。”

说完，他看向陈登星，脸上露出了温和的笑容。

“登星同志，不要有顾虑。”

“把你的想法，大胆地说出来。”

“我相信，真理，是不怕被讨论的。”

钱老的一番话，彻底为陈登星扫清了所有的障碍。

他用自己的威望，为这个年轻人，铺平了道路。

他很清楚，这个年轻人接下来要说的，可能会颠覆他们所有人的认知。

但他更清楚，只有颠覆，才能带来新生。

陈登星站了起来。

他对着钱老，深深地鞠了一躬。

这一躬，无关职位，无关年龄。

只为一个老一辈科学家，对国家那份深沉的爱，和对后辈无私的提携。

然后，他抬起头，看向了会议室里的所有人。

他的眼神，已经没有了刚才的锋芒毕露，变得深邃而自信。