第422章 组长之位落定（2/2）

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自己若突然回去接手，工人们未必愿意听自己调度。

这不就是后妈不如亲妈好的道理嘛！

到时候自己若镇不住场子，反倒得尴尬，白白丢人。

思来想去，朱阿玉主动退让一步。

“行，第二组就让秀梅接着带。”

林棠笑看着退让的婆婆，真心实意夸赞道：

“娘，您真是大气，有格局！”

“可不是，还是娘通透，我还有许多向娘学习的地方，以后若遇到了管理上的问题，一定来找娘请教请教！”

李秀梅得了好处，大把大把好话往外冒，把人哄高兴了，才返回岗位。

紧接着，林棠特意把收尾组的核心权责，细细给婆婆听。

“娘，您可别看这个收尾组！往后厂子里所有成品，全都要经过您手里，才能过关。这可是最关键、最兜底的岗位，权力一点不比生产组长！”

“二嫂就管了第二组，但不论是第二组，还是胡婶的第一组，只要衣服做工有瑕疵，您给判定不合规，全部要打回去重做！”

这番话一出，原本只是想着体面退让的朱阿玉，眼睛瞬间亮起来！

她方才只以为收尾组就是剪剪线头、熨烫打包，是简单琐碎的杂活，比不上管生产、管产量的组长体面。

万万没想到，这看似普通的收尾岗，居然手握这么大的实权！

她当即腰板一挺，底气十足地敲定：“那行！以后厂里质量这一关，就交给我，我绝对给你守得严严实实，一件残次品都不放出去！”

“不过新岗位新气象，我也不占秀梅现成的人手，你之前不是还要从县城新招工吗？到时候给我全部安排新员工就行。收尾工作不难，细心踏实就能干，正好适合新人上手，我慢慢带、慢慢教。”

林棠看着婆婆瞬间干劲满满、气场全开的模样，忍不住会心一笑。

三条班组全部完善，可随之而来的，便是款式供应跟不上产量的难题。

从前全厂款式、版型全由林棠一人独立设计，作坊、单车间时期尚且够用，如今两大生产车间满荷运转，单凭她一人，无论如何也撑不住源源不断的新款需求。

款式跟不上，再多工人、再高产能都是空的。

因此，扩招人才、正式成立专属设计部，成了眼下最紧要的事。

这次招人，林棠不再局限于普通缝纫女工，把重心放在了稀缺的服装设计人才上。

为了挖到真正有功底、有想法的专业人才，她不惜开出远超国营服装厂的高薪待遇。

厂里大门口贴出大幅招聘启事，内容清晰直白，高薪诚聘服装设计师，不限工龄、不限出身，只看实力、只看作品。

同时她还托人在市里街巷、轻工相关单位，四处派发招聘传单，大范围搜罗专业人才，势必要把设计部稳稳搭建起来。