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第609章 新一年(1/2)

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今年肾科规模最大的会议结束后,徐非就真没什么需要太操心的事情了,业绩早就达成了,现在的一个任务就是极力压意向的进度,希望可以往后延一延。

今年的业绩已经足够出色了,完成的再高也没有什么意义,公司的奖金政策是有封顶的,150%封顶,徐非倒不是在乎这点奖金,而是给明年留点肉,全堆到今年,明年不过了。

正是因为这样的策略,到了2014年的一月份,北区的装机突然多了起来,之前很多中標的项目,都让儘量给压到这个月了。

因为从新的一年,一线销售的考核变成装机考核了,要把保卡录入系统才能算你的业绩,代理商进不进货和一线销售没关係,只和区域经理相关,但区域经理的考核標准也变了,装机和进货各占一部分。

徐非这其实就是给一线销售变相的谋福利了,把装机压到新的一年,大家的指標完成率不就上来了嘛,至於说双重考核,在制度切换的过程中,这种事情很难完全避免,总会有这么几个月会有这种情况发生,但时间不会太长,最多半年。

一般情况下,医院中標,半年內都应该装机了,当然也有那种中標了项目,两三年都装不了的,比如一个新建医院,招標的时候都没问题,招完標发现建设资金出问题了,政府没钱了,新建的医院迟迟完不了工,那就没办法了,这种情况毕竟是少数。

今年的新年在一月底二月初,年前的事情多,费用又比较高,德光就把2013年度公司年会暨德光进入华国市场20周年纪念活动,放到了年后,定在了2月15號,刚过完元宵节,那个时候酒店,机票这些都相对比较便宜,过了春运高峰期了。

徐非看到公司的邮件通知,皱了皱眉头,这个时间点正是沈知微预產期的前一个礼拜,本来徐非都计划预產期的前后一周都不安排出差的,预產期这玩意哪有那么准,提前或者推后都是常有的事情,人肯定在身边才能放心。

可这次的年会对徐非来说非常重要,袁文在肾科年会的时候也和他打了招呼,专门安排了时间让他和集团的ceojohnson面对面的交流沟通,这样的机会不是天天有的。

这是他的第一孩子,徐非自然希望可以陪在爱人身边,可以第一时间看到老婆,孩子,可事情就这么巧,全赶一起了。

沈知微知道后就劝徐非,孩子以后可以天天在一起,可机会不是天天都有,再说家里还有沈兰在,医院那边徐非也老早就安排好了,生孩子而已,没必要那么紧张,再说又不一定正好就在开会的那几天。

虽然沈知微这么说了,可徐非还是不放心,就说实在不行就在并州生吧,并州的也有月子中心,房子也大,家里的亲戚朋友都在并州,有点什么事情也好招呼。

河西省里的医院水平也够,接生孩子而已,又不是什么疑难杂症,徐非过年回去提前和產科的主任打个招呼也不是难事,凭沈家在并州的根脚弄个单间更是不在话下,在帝都需要花钱的事,回了并州就是一句话的事情。

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