第2191章 没有结论，不得预判（2/2）

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魏正民却根本不在意乔宇的想法，他依旧义正词严地发言：

“乔宇同志，我们任用干部必须坚持原则，从严要求，加强审核把关，强化纪律监督，坚决整治选人用人上的不正之风。赵荣出了问题，组织部门应该主动核实核查他安排的干部。该调整的要调整，该纠正的要纠正！”

他的潜台词是赵荣出了问题，他提拔的干部就都有原罪，更何况焦瑜还是赵荣的外甥女。

现在秦云东是胜利者，曾经和秦云东作对的赵荣及其党羽都应该清理出干部队伍，这是成王败寇的逻辑，是天经地义的事。

乔宇默然地低头做记录，不愿意接话。

秦云东的手指在桌上轻轻敲了敲：

“正民同志说坚持组织用人原则，我完全赞同。我理解的原则是以事实为根据，以法律为准绳。非因法定事由，不受处分，杜绝出现‘一人犯错、全家连坐’的株连式错误追责。你们组织部门要根据法律法规执行，否则就有滥用职权之嫌，性质很严重哩。”

秦云东看似是对乔宇发出警告，其实是在否决魏正民的提议。

乔宇欣慰地连连点头，表示他会坚决执行秦书记的指示精神。

魏正民弄巧成拙，但他也没有觉得不好意思。

只要表达出自己站队决心，该怎么做，他并不关心。

“秦书记，我完全同意株连是错误的追责。但焦瑜的情况特殊。她的调动，当初是赵荣在任时一手促成。现在赵荣虽然去了省委党史研究室，但……外面难免有些议论。为了爱护干部，我建议考虑将焦瑜同志调整到……不那么敏感的位置，这也是对她的爱护嘛。”

魏正民的厉害之处在于他用“特殊”、“议论”、“爱护干部”等措辞，暗戳戳坐实了赵荣有问题。

“正民同志提到‘爱护干部’的出发点是对的。但我们爱护干部，不是向无端的猜疑和非议让步。赵荣同志调任省委党史研究室，是省里下文的正常干部交流。我们组织部门不应该对赵荣同志及其亲属的工作，仅凭揣测擅自做出不合法不合规的人事安排。”

秦云东的意思很明确：“没有结论，不得预判”。

只要上级没有定性赵荣有问题，那赵荣的调任就是属于正常干部交流，彻底否定了魏正民指控“赵荣有问题”的前提。

秦云东又看向纪委书记苑龙和乔宇：

“苑龙同志，乔宇同志，纪委和组织部有没有关于焦瑜同志本人存在违纪违规问题的线索或举报？有没有任何依据显示，她在夕照县的任职本身，违反了干部任用条例？”

“市纪委目前没有收到针对焦瑜同志个人的有效举报，也没有掌握相关违纪线索。”

苑龙对自己的工作很熟悉，回答的很干脆。

乔宇跟着补充：“焦瑜同志当初响应了组织部门的干部流动的要求，主动申请去的夕照县，当时副处级干部只有她一人申请，因此不存在赵荣同志特别照顾的说法，焦瑜同志符合相关条件，选调程序完备，不存在违规问题。”

秦正东微微点点头，接着问：“焦瑜到夕照县这两年多，表现如何？”

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