第537章 莫名其妙的涨停（1/2）

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有关鼎峰投资和蓝卫系等一众企业内部，一言不合就发1000元奖金的事情很快就被炒上了热搜。

虽说大部分吃瓜群众都没能读懂这‘1000元=千金’的意思。

但是这种突然发钱的玩梗式宣传，再一次在互联网上带火了鼎峰、蓝卫的福利待遇。

以至于各家分公司的HR都忙的不亦乐乎，光是收简历就收到手软。

如此顶级大厂的待遇，让不少同行看了眼红不已。

毕竟这年头一家企业的竞争力，不仅仅在产品上，还在人事方面是否对年轻人才有吸引力。

类似企鹅、阿里、字节、菊厂这些互联网大厂，几乎每年春节后都会跑去各大高校抢人。

一来是临近毕业前夕，各大高校里会涌现一大批的优秀应届毕业生。

想要奠定自己大厂的金字招牌和企业的对外形象，砸重金去顶级高校抢人是必须做的一环。

鼎峰投资的对外招聘也有类似的环节。

再加上峰哥头顶首富光环，以及隔三差五就因为公司内部的福利待遇被炒上热搜，以至于这类投简历搏搏运气的人才越来越多。

别家公司都是不好招人，到了鼎峰和蓝卫这边却是被各路人才挑花了眼。

除此之外，大A和港股方面也在陈峰的女儿出生后这两天，突然板块轮动到了‘母婴用品’‘奶粉’概念板块上。

类似“002570（贝英美）”“002329（皇室集团）”等等相关个股，更是莫名其妙的被顶上了涨停板上。

还不是普普通通的一日游，而是开启了J型的上攻趋势，在市场的懵逼中一周之内接连涨停了三、四个板。

“啥情况？”

“怎么奶粉和母婴股都涨了？”

“也没重大业绩披露啊！”

“这涨的就有点莫名其妙（摸不着头脑）”

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